Din start trebuie să știți că UNICUL SITE AUTORIZAT DE GUVERNUL STATELOR UNITE pentru organizarea loteriei vizelor e https://www.dvlottery.state.gov/. Atât! Uitați de greencard.md/USA Immigration și alte porcării de companii care vă vor scurge de bani în caz de câștig (câte 1399$ de persoană). Înscrierea pe site-ul oficial https://www.dvlottery.state.gov/ e ABSOLUT gratuită, durează 5 minute și e atât de simplu încât și un copil de clasa a V-a, care învață engleza din clasa a II-a, s-ar descurca lejer. Pentru a fi eligibili trebuie să aveți cel puțin diplomă de bacalaureat. Perioada de înscriere începe în fiecare an pe 1 octombrie și se încheie pe 2 noiembrie. Deci aveți la dispoziție câte o lună în fiecare an pentru a vă încerca norocul de a deveni „americani” cu acte în regulă. Scuipați-i direct în frunte pe cei de la greencard.md dacă vă spun că te poți înscrie în orice perioadă a anului. Ei vă mint și nu vor decât să vă obțină datele personale ca mai apoi să vă atragă în capcana lor.

IMPORTANT: Odată ce v-ați înscris pe https://www.dvlottery.state.gov/ nu uitați SĂ SALVAȚI pagina de confirmare care conține așa numitul „Confirmation Number” de care veți avea mare nevoie mai târziu. Acum nu vă rămâne decât să așteptați data de 5 mai a anului următor când vor fi afișate rezultatele. Pentru a vedea dacă sunteți sau nu câștigător, intrați pe https://www.dvlottery.state.gov/ESC, introduceți numele de familie, anul nașterii și Confirmation Number-ul despre care vă spuneam mai sus. Dacă scrie „Based on the information provided, the Entry HAS NOT BEEN SELECTED for further processing for the Electronic Diversity Visa program at this time” înseamnă că va trebui să vă încercați norocul și la anul iar dacă apare scris „You have been randomly selected for further processing in the Diversity Immigrant Visa Program..” atunci FELICITĂRI și citiți ce urmează să faceți mai departe. Mai multe INSTRUCŢIUNI PENTRU PROGRAMUL DIVERSITY VISA aveți AICI

Pe pagina care vă anunță despre faptul că sunteți câștigător va fi afișat și așa numitul „Case Number” care este DIFERIT de „Confirmation Number-ul” pe care l-ați obținut la înscriere. Deci să nu confundați aceste două numere. De Confirmation Number aveți nevoie doar pentru a afla dacă ați câștigat, mai departe deja veți avea nevoie doar de Case Number. Așadar, odată ce am aflat Case Numberul, intrăm pe https://ceac.state.gov/IV/Login.aspx și completăm formularul DS-260 atât pentru aplicantul principal (câștigătorul) cât și pentru fiecare membru al familiei în parte (soț/soție, copii). Completați DS-ul cu foarte mare atenție și verificați de 100 de ori, dacă e cazul, până sunteți siguri că ați făcut totul corect. După ce ați completat și ați făcut „Submit” DS-urilor, urmează să așteptați programarea la interviul pentru viză. Cu cât mai repede veți completa DS-ul (perfect ar fi s-o faceți chiar în luna mai, imediat ce ați aflat că sunteți câștigători), cu atât mai repede veți fi programați la interviul pentru viză. Totuși nu veți fi programat mai devreme de 1 octombrie, atunci când începe noul an fiscal în SUA.

În momentul în care ați fost deja programați la interviu, veți primi un email prin care veți fi invitati să vă verificați statutul pe https://ceac.state.gov/IV/Login.aspx după care veți primi un email și de la Ambasada SUA la Chișinău care vă va pune la dispoziție absolut toate instrucțiunile de pregătire și actele necesare pentru interviu. De asemenea veți fi informați despre data și adresa la care va trebui să prezentați întreg pachetul de acte (cu aproximativ o săptămână înainte de inetrviu) dar și data și ora interviului propriu zis. Totodată va trebui să vă creați un profil pe https://cgifederal.secure.force.com/applicanthome

ACTELE NECESARE:
1. Pagina de confirmare din DS-260 pentru fiecare aplicant în parte. (Dacă aveți un soț/soție sau copil nou-născut pe care nu-l mai puteți adăuga în DS, contactați din timp ambasada prin email)
2. Paşapoartele tuturor membrilor familiei care urmează să obțină viza de emigrare și copia paginii biografice din pașaport. Pașaportul trebuie să fie valabil încă cel puțin 6 luni din data eliberării vizei.
3. Două fotografii recente 51×51 mm pentru fiecare membru al familiei
4. Adresa la care veți pleca în Statele Unite printată pe o foaie A4
5. Diploma de studii a aplicantului principal în original + copie (cel puțin BAC-ul sau scoala medie de cultură generală/11 clase)
6. Certificatele de naştere a tuturor membrilor familiei (original+copii)
7. Certificatul de căsătorie/divorț (original+copie)
8. “Certificat de Stare Civila” (CERTIFICATE OF MARITAL STATUS) pentru fiecare aplicant trecut de 18 ani
9. Livretul militar sau foaia de recrut pentru bărbații trecuți de 16 ani (original+copie)
10. Cazierul judiciar al tuturor membrilor de peste 16 ani ai familiei
11. Rezultatele examenului medical 12. Dovada relației, în cazul în care v-ați căsătorit după înscrierea la loterie (poze care demonstrează vechimea relației etc)
13. Taxa pentru interviu: câte 330$ de persoană (se achită cu cardul la ambasadă în ziua interviului)
Dacă actele sunt în limba română, engleză sau rusă, ele NU trebuie traduse.
Mai multe detalii despre pregătirea pentru interviu găsiți în limba engleză AICI

Așa cum scriam și mai sus, întreg pachetul de acte trebuie prezentat la ambasadă cu aproximativ o săptămână înainte de data interviului (mai exact la data care este specificată în emailul primit de la ambasadă. Poate merge doar o persoană, nu trebuie toată familia). În ziua interviului mergeți la ambasadă relaxați împreună cu ceilalți membri ai familiei. Amprentele digitale se iau în timpul interviului cu ofițerul consular. Mai întâi se achită la casă câte 330 de dolari de persoană, după care aștepți în sală și consulul te cheamă la microfon. Respectiv, după interviu, tot consulul îți oferă și bonul de plată. Taxa este nerambursabilă indiferent de rezultatul interviului) și vă vor fi luate amprentele digitale, după care vă veți aștepta rândul pentru interviul de viză. După o discuție de câteva minute cu consulul (3-10 minute) veți fi informați dacă v-a fost sau nu aprobată eliberarea vizei. Interviul are loc în română, rusă sau engleză, voi alegeți. La câteva zile după interviu veți ridica pașapoartele și plicul cu acte pe care-l veți păstra SIGILAT de la adresa pe care ați indicat-o când ați creat profil pe  https://cgifederal.secure.force.com/applicanthome. Acest plic vă va fi cerut de către cei de la U.S. Customs and Border Protection imediat ce veți ateriza pe teritoriul SUA. După obținerea vizei și înainte de plecarea spre America, va trebui să achitați 165$ care reprezintă USCIS Immigrant Fee

Acum, având viza în buzunar, nu vă rămâne decât să vă cumpărați bilete de avion. Aveți la dispoziție 6 luni pentru a pleca. Cum ajungeți în SUA, mergeți la cel mai apropiat oficiu DMV pentru a solicita Social Security Number and Card care vă oferă dreptul la muncă. Vine prin poștă în 7-14 zile.
Green Cardul vine în aproximativ o lună, tot prin poștă.

Welcome to the United States of America!

1. Obțineți SSN (Social Security Number Card)
Cum ajungeți în SUA, adresați-vă cât mai curând posibil la un oficiu care eliberează SSN. Se eliberează gratuit și vine prin poștă în 5-7 zile lucrătoare. Având pașaport și SSN deja vă puteți angaja. Detalii: http://www.ssa.gov/ssnumber/

Sfat de la userul tima96: Ceea ce ține de SSN(Social Security Number), odată ce aterizăm pe teritoriul SUA, putem să-i rugăm pe cei de la U.S. Customs and Border Protection să ne trimită SSN-ul prin poștă. Cel puțin așa am făcut eu când am aterizat în Los Angeles și mi-a venit SSN-ul în 10 zile. E mult mai ușor și nu trebuie de pierdut timpul pentru a-l solicita de la Social Security Administration;

2. Cont bancar.
Cu pașaportul și SSN mergeți la bancă și deschideți cont bancar. Fără cont bancar în SUA nu faci nimic. Chiar și având deja cont bancar dar neavând credit history vă va fi destul de greu la început. În primul rând fără credit history va fi destul de greu să găsiți un apartament pe care să-l închiriați și să obțineți contract de închiriere (Lessee). Depinde și de noroc, unele companii dau în chirie și celor fără credit history, altele (majoritatea) nu. Dacă aveți cunoscuți/prieteni acolo, pot lua apartamentul pe numele lor până căpătați și voi un credit history ok. Mai multe detalii AICI
Ca să nu așteptați o lună până vă va veni primul statement de la bancă, puteți solicita, în aceeași zi când v-ați descHis contul, o "adeverință" care vi se eliberează pe loc. Această „adeverință” vă va fi de folos ulterior pentru a vă face ID sau permis de conducere.

3. ID (Identification Card) Procedura poate fi puțin diferită de la stat la stat dar în general se obține în aceeași zi la prezentarea SSN, pașaportului, statementului/adeverinței de la bancă și lessee-ul (contractul de închiriere)

4. Permis de conducere (DL-Drivers License)
Căutați pe net sau cumpărați cartea și învățați Motor Vehicle Laws (echivalentul Regulamentului circulației rutiere de la noi) din statul în care vă aflați. Apoi cu SSN, pașaport, statement/adeverință si lessee (contractul de închiriere) mergeți la oficiul DMV din orașul vostru pentru a da testul scris/examen teoretic. Dacă treceți testul vi se va elibera un permis de conducere temporar valabil 60 de zile timp în care va trebui să susțineți și examenul practic pentru a obține permisul propriu zis (Așa e în statul Ohio, în alte state nu știu exact cum e dar probabil e cam la fel)

În a doua perioadă tranzitorie (1 ianuarie 2009 - 31 decembrie 2011), exercitarea unei activităţi salariate se va face în continuare pe baza permisului de muncă.

Angajatorii francezi pot beneficia de o procedură de introducere a mâinii de lucru străine simplificată pentru 61 de meserii repartizate în şapte mari domenii de activitate. Pentru aceste meserii, oficiile pentru mâna de lucru străină nu consideră opozabilă situaţia ocupării forţei de muncă din Franţa.

Ce tip de permis trebuie să aibă un cetăţean din România pentru a putea intra pe piaţa muncii?

        Salariaţii autorizaţi să ocupe un loc de muncă salariat pe o perioadă egală sau mai mare de 1 an primesc o carte de sejur CE valabilă 10 ani, purtând menţiunea "toate activităţile profesionale"
        Salariaţii autorizaţi să lucreze pe o durată mai mică de 1 an primesc un permis de muncă provizoriu (APT) şi o carte de sejur CE valabilă pe perioada angajării, cu menţiunea "lucrător temporar – a se vedea APT"
        Lucrătorii sezonieri primesc un contract de muncă sezonier vizat favorabil de către birourile pentru mâna de lucru străină care acordă permisul de muncă.

Ce criterii se aplică pentru eliberarea unui permis de muncă?

    Cele 4 criterii de evaluare pentru a obţine un permis de muncă sunt următoarele:

        situaţia ocupării forţei de muncă pe piaţa franceză a muncii. Acest criteriu nu se aplică pentru meseriile afectate de penuria forţei de muncă (vezi lista de mai jos)
        respectarea de către angajator a legislaţiei muncii
        egalitatea de tratament în ceea ce priveşte remuneraţia
        condiţiile de cazare a salariatului

Ce procedură trebuie să urmeze un solicitant de loc de muncă pentru a obţine un permis de muncă?

    Un solicitant de muncă nu poate veni în Franţa spontan pentru a căuta un loc de muncă. Într-adevăr, piaţa franceză a muncii nefiind deschisă, înscrierea la oficiile franceze pentru ocuparea forţei de muncă nu este posibilă. Acest lucru este valabil şi pentru meseriile afectate de penuria forţei de muncă menţionate în lista de meserii expusă mai jos. În ceea ce priveşte recrutarea, iniţiativa aparţine numai întreprinderii franceze, care poate publica o ofertă şi poate căuta candidaţi în afara Franţei.
De unde pot obţine solicitanţii de locuri de muncă mai multe informaţii?

        Ministerul însărcinat cu ocuparea forţei de muncă:
        www.anaem.social.fr
        ANAEM (Agenţia Naţională de Primire a Străinilor şi Migraţiilor):
        www.anaem.social.fr

Ce procedură trebuie să urmeze un angajator pentru a recruta lucrători originari din România

    Dosarul de solicitare a introducerii în Franţa trebuie să fie depus de către angajator la Direcţia departamentală de muncă, ocuparea forţei de muncă şi pregătire profesională (DDTEFP) pentru examinare.
    Dacă locul de muncă propus figurează în lista de meserii deschise (cf. listei de meserii afectate de penuria forţei de muncă de mai jos), situaţia ocupării forţei de muncă în Franţa nu este opozabilă. Angajatorul este în acest caz scutit de publicarea ofertei mai întâi în Franţa.
    Dacă locul de muncă nu figurează în lista de meserii deschise, angajatorul trebuie să dovedească prin toate mijloacele că nu găseşte profilul dorit pe piaţa franceză a muncii. ANPE emite un aviz care este transmis la DDTEFP, administraţia aptă să ia decizia.
    În caz de răspuns favorabil, ANAEM adresează angajatorului o cerere de plată a unei redevenţe. La primirea plăţii, ANAEM organizează vizita medicală de aptitudini profesionale.
    Un certificat de control medical îi este înmânat salariatului împreună cu contractul său de muncă sau permisul provizoriu de muncă.
    Titlul de sejur este obligatoriu pentru sejururile de mai mult de trei luni. În acest caz, salariatul trebuie să se prezinte la serviciul pentru străini al prefecturii din locul său de reşedinţă sau la primărie, cu un exemplar din contractul de muncă vizat de DDTEFP, certificatul de control medical şi un document de călătorie (paşaport sau carte de identitate).
    Lista meseriilor deschise

    I: Construcţii şi lucrări publice
    Sectorul Lucrări publice, beton, extracţii
    Lucrător în domeniul lucrărilor publice
    Lucrător în domeniul betonului
    Lucrător în domeniul extracţiei de resurse solide
    Sectorul construcţiilor (structuri de rezistenţă)
    Lucrător în domeniul zidăriei
    Montator de structuri metalice
    Montator de structuri din lemn (dulgher)
    Aplicator de învelişuri rigide (ex: montator de dale)
    Aplicator de învelişuri flexibile (ex: montator de mochete)
    Sectorul construcţii (finisaje)
    Specialist în acoperişuri
    Montatori de sisteme de închidere pentru tâmplărie (tâmplar, lăcătuş)
    Montator placator mobilier şi aparatură (ex: instalator de rafturi, bucătării)
    Tehnicieni şi agenţi administrativi în domeniul construcţiilor şi lucrărilor publice
    Desenator în Construcţii şi lucrări publice
    Metodist (Geometru)
    Şef de studii tehnice în Construcţii şi lucrări publice
    Şef de şantier în Construcţii şi lucrări publice
    Şef de lucrări în Construcţii şi lucrări publice
    II: Domeniul hotelier, restaurante şi alimentaţie publică
    Responsabil de etaj
    Bucătar
    Lucrător policalificat în alimentaţia publică
    Ospătar în alimentaţia publică
    Preparator de produse din carne (măcelari)
    III: Agricultură
    Legumicultor-horticultor (numai sezonieri)
    Arboricultor-viticultor (numai sezonieri)
    Crescători de animale (crescători de porci, iepuri, păsări)
    IV: Mecanică, prelucrarea metalelor şi industrii diverse
    Construcţii mecanice şi prelucrarea metalelor
    Lucrător specializat în şeminee şi burlane
    Operator-reglor pe maşini-unelte
    Lucrător ţevi industriale (debit şi asamblarea ţevilor)
    Mecanic reglor
    Stratificator-ştanţist (Ştanţist stratificator)
    Controlor de producţie în construcţii mecanice şi prelucrarea metalelor
    Altele
    Operator pe maşini automate pentru produse electrice
    Lucrător policalificat întreţinere (agent de întreţinere şi mentenanţă în industria construcţiilor)
    Operator pe maşini de primă prelucrare a metalelor
    Agent de încadrare pentru produse electrice şi electronice
    Desenator-proiect construcţii mecanice
    Tehnician de fabricare în domeniul construcţiilor mecanice şi al prelucrării metalelor
    Tehnician de calitate în construcţii mecanice şi prelucrarea metalelor
    Instalator-întreţinere ascensoare (şi alte sisteme mecanice)
    V : Industrie de prelucrare
    Conducător instalaţii în industria chimică şi de producere a energiei electrice
    Conducător instalaţii în industria agroalimentară
    Operator pe maşini şi aparate de fabricaţie în industria agroalimentară
    Operator pe maşini de primă prelucrare a metalelor
    Conducător instalaţii de producţie sticlă
    Operator de formare (transformare) a sticlei
    Conducător instalaţii de producţie ciment
    Operator de producţie ceramică şi materiale de construcţii
    Operator de producţie panouri pe bază de lemn
    Operator de producţie paste pentru hârtie şi carton
    Operator de producţie hârtie-carton
    Operator de execuţie fasonare
    Operator de prelucrare a cărnii (abator, pregătire, preparare)
    Operator de fermentaţie artizanală (producţie de vin, bere, brânzeturi...)
    VI: Comerţ şi vânzări
    Ataşat comercial pentru echipamente profesionale
    Ataşat comercial pentru bunuri intermediare şi materii prime
    Ataşat comercial pentru servicii adresate întreprinderilor
    Tehnician de vânzare la distanţă
    Reprezentant la domiciliu
    Comerciant (concepţie de puncte de vânzare în raze)
    VII: Curăţenie
    Spălător de geamuri specializat
    Agent de întreţinere şi curăţenie urbană
    Agent de întreţinere şi asanare
De unde poate obţine un angajator mai multe informaţii?

    Spaţiu Forţă de Muncă Internaţională
    www.emploi-international.org

    DDTEFP: Direcţia departamentală a muncii, ocupării forţei de muncă şi pregătirii profesionale; coordonate pentru fiecare departament la
    www.travail.gouv.fr/adresses/adresses_f.html

    ANAEM (Agenţia Naţională de Primire a Străinilor şi Migraţiilor)
    www.anaem.social.fr
Trimiteri la legislaţia naţională din domeniu

    Codul străinilor: www.legifrance.gouv.fr

Ţara aleasă de dvs. nu restricţionează accesul pe piaţa forţei de muncii a cetăţenilor din România

De la 1 mai 2009, dispoziţiile tranzitorii pentru noile state membre UE au fost abrogate. Nu mai sunt necesare permise de muncă şi de şedere, iar cetăţeni acestor ţări de bucură de aceleaşi drepturi ca şi ceilalţi cetăţeni ai UE.

Ca cetăţean al unei ţări UE/SEE, aveţi dreptul de şedere liberă în Danemarca maximum 3 luni. Dacă sunteţi în căutarea unui loc de muncă în perioada şederii, puteţi rezida în Danemarca maximum 6 luni fără a face cerere de certificat de rezidenţă. Dacă aveţi un loc de muncă pentru mai mult de 3 luni, trebuie să faceţi cerere de certificat de rezidenţă.

Cine poate primi certificat de rezidenţă?
Puteţi obţine un certificat de rezidenţă UE/SEE dacă:

    efectuaţi în Danemarca o muncă remunerată
    lucraţi în regim de liber profesionist în Danemarca
    furnizaţi sau primiţi servicii în Danemarca
    sunteţi student în Danemarca la un curs de calificare profesională într-o instituţie de învăţământ (care acordă dreptul la burse de stat) şi declaraţi că aveţi suficiente resurse pentru a vă acoperi costul şederii
    aveţi venituri sau resurse necesare traiului

Cine poate primi certificat de rezidenţă UE/SEE?
Pentru a primi un certificat de rezidenţă trebuie:

    să obţineţi un formular de pe situl internet al Administraţiei de stat regionale daneze sau al Serviciului danez de imigrări;
    să completaţi apoi formularul de cerere;
    să mergeţi apoi personal la Administraţia regională de stat cu:
        contractul de angajare care să menţioneze salariul şi durata de angajare;
        două fotografii tip paşaport ale solicitantului;
        actul personal de identitate.

De reţinut următoarele excepţii:

    Cetăţenii nordici din Finlanda, Islanda, Norvegia sau Suedia au dreptul de a intra în Danemarca fără restricţii pentru a locui sau a lucra. Nu este necesară decât înscrierea la biroul de evidenţă a populaţiei.
    Cetăţenii din Elveţia şi Liechtenstein trebuie să facă cerere de permis de şedere.

De unde se pot obţine mai multe informaţii
Vă invităm să vizitaţi

www.workindenmark.dk, situl internet oficial danez pentru toate informaţiile în legătură cu şederea şi dreptul de lucru în Danemarca. Puteţi să găsiţi şi oferte de locuri de muncă în Danemarca şi să vă depuneţi CV-ul.

www.newtodenmark.dk oferă informaţii detaliate despre dispoziţiile şi reglementările privind cetăţenii străini. Puteţi găsi şi broşura online „Cetăţean în Danemarca” în mai multe limbi.

www.bm.dk, situl oficial al Ministerului Danez al Muncii oferă ghidul pieţei muncii din Danemarca “Munca în Danemarca” în engleză, germană şi polonă.

www.workinfo.dk, creat de angajatorii şi sindicatele din sectorul construcţiilor care oferă informaţii despre piaţa daneză a muncii, salarii, condiţiile de muncă şi siguranţă, etc.